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恒富新春上班第一課—成功從優(yōu)秀員工做起！
恒富新春上班第一課—成功從優(yōu)秀員工做起！
正月初七，是多數(shù)用人單位春節(jié)前假期結(jié)束開始上班的第一天，恒富顆粒飼料壓縮機考慮到員工“節(jié)后綜合癥”帶來的不適應，特邀請金牌講師郭建華舉行“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓講座，從而給員工注入新年正能量，下面跟隨小編來看看郭老師的“收心大法”。
講課一開始，郭老師直接從大勢所趨，大勢已去兩種狀態(tài)來增加員工的危機感，運用蘋果、格力、諾基亞的實際事例來講述當前的經(jīng)濟新常態(tài)，深入淺出，語言生動幽默富有哲理，央企、國企、民企無不躺槍，從而總結(jié)出一個優(yōu)秀的員工必須具備：1.有用 2.有擔當 3.有立場 4.有團隊精神 5.有德
何謂有用？說白了就是企業(yè)“有你更好，沒你不行”，如果你只是機械的日復一日的做著任何人都可以替代的工作，那么你遲早是淘汰下崗的命運，因為只有問題才是你成長的通道，所以新的一年從現(xiàn)在開始，永遠不晚。
有擔當體現(xiàn)在①責任的承擔就是能力的提升；②當我不舒服時就是我成長時（使我痛苦者必使我成長）；③我是一切問題的根源。郭老師在這里著重強調(diào)的是一個員工在企業(yè)里應該有的本分，無論是站在個人立場還是公司的角度，都應該“只講得失，不講對錯”。
有立場講究的是①永遠超越領導的期望，絕不滿足其需求；②用老板的心做下屬的事，具體表現(xiàn)：第一，凡事?lián)Q位決策；第二，凡事總結(jié)三點；第三，凡事馬上行動；③定位，在這里要求員工1、對上服從，對下服務；2、按本色做人，按角色做事；3、做事到位不越位。
沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個高效、敬業(yè)的團隊需要經(jīng)過系列的培訓，時時的溝通才能保質(zhì)保量的完成工作任務，為企業(yè)和個人獲得雙贏的局面，需要注意的是溝通技巧尤為重要，因為①聲音制造矛盾；②任何事情的的發(fā)生做到先處理心情，再處理事情；③溝通的焦點放在結(jié)果上，而不是情緒上。
最后，郭老師認為做一個有德之人，才是你立于社會天地之間成功與否的唯一標準，其他都是空談。
整個培訓講座在熱烈的掌聲中結(jié)束了，在場員工認真學習做筆記并就有關問題進行激烈討論，員工們表示此次培訓，受益匪淺，不僅為新一年的工作目標指明了方向，更對即將開始的“新”生活增加了動力和信心。新鄉(xiāng)市恒富飼料機械為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，在此，我們共同希望每個員工盡快融入到恒富大家庭中來，通過自己的辛勤勞動和無限智慧使自己的生活充實、自信、快樂，在這個舞臺上譜寫自己最華麗的樂章！
正月初七，是多數(shù)用人單位春節(jié)前假期結(jié)束開始上班的第一天，恒富顆粒飼料壓縮機考慮到員工“節(jié)后綜合癥”帶來的不適應，特邀請金牌講師郭建華舉行“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓講座，從而給員工注入新年正能量，下面跟隨小編來看看郭老師的“收心大法”。
有擔當體現(xiàn)在①責任的承擔就是能力的提升；②當我不舒服時就是我成長時（使我痛苦者必使我成長）；③我是一切問題的根源。郭老師在這里著重強調(diào)的是一個員工在企業(yè)里應該有的本分，無論是站在個人立場還是公司的角度，都應該“只講得失，不講對錯”。
沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個高效、敬業(yè)的團隊需要經(jīng)過系列的培訓，時時的溝通才能保質(zhì)保量的完成工作任務，為企業(yè)和個人獲得雙贏的局面，需要注意的是溝通技巧尤為重要，因為①聲音制造矛盾；②任何事情的的發(fā)生做到先處理心情，再處理事情；③溝通的焦點放在結(jié)果上，而不是情緒上。
最后，郭老師認為做一個有德之人，才是你立于社會天地之間成功與否的唯一標準，其他都是空談。
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